深圳缴纳社保基数是多少？2024年最新标准一次讲清楚！
每个月工资条上那一栏“社保扣款”总是让人摸不着头脑？尤其是刚来深圳打拼的年轻人，或者换了工作单位的职场人，最常问的一句话就是：“深圳缴纳社保基数是多少？”咱们就坐下来，像朋友聊天一样，把这个问题掰开揉碎，讲个明明白白。
咱们得搞清楚一个概念：社保缴费基数不是固定不变的，它每年都会调整，而且和上一年的社会平均工资挂钩，在深圳这座快节奏、高收入的城市，这个数字每年都在“悄悄上涨”。
根据2024年深圳市人力资源和社会保障局发布的最新通知,2024年度深圳社保缴费基数上下限已经明确。
缴费基数下限（也就是最低标准）为深圳市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，2023年深圳社平工资为13,790元/月，因此2024年的最低缴费基数为8,274元/月（13,790 × 60%）。
缴费基数上限为社平工资的300%，也就是41,370元/月。
也就是说,你的工资如果低于8,274元，社保将按8,274元作为基数缴纳；如果你的工资高于41,370元，那就按41,370元封顶缴纳；而工资在这之间的，则按实际工资作为缴费基数。
这里特别提醒一点：很多人误以为“工资多少就按多少交社保”，其实不然，企业必须依法为员工申报真实工资作为缴费基数，少报、瞒报工资基数属于违法行为，不仅影响你未来的养老金、医保报销额度，还可能面临行政处罚。
那具体到五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），每个险种的缴费比例是多少呢？我们简单列一下（以职工个人+单位合计为例）：
- 养老保险：个人8% + 单位14% = 22%
- 医疗保险（一档）：个人2% + 单位6% = 8%
- 失业保险：个人0.3% + 单位0.7% = 1%
- 工伤保险：单位0.2%-1.9%（根据行业风险浮动）
- 生育保险：单位0.5%（已并入医保统筹）
举个例子：小李在深圳一家科技公司上班，月薪12,000元，他的社保缴费基数就是12,000元（在上下限之间），那么他每月个人需缴纳的社保费用大约是：
- 养老：12,000 × 8% = 960元
- 医疗：12,000 × 2% = 240元
- 失业：12,000 × 0.3% = 36元
- 合计个人部分约1,236元
这笔钱看似不少,但它换来的是终身的医疗保障、未来的养老金、生育津贴、工伤赔付等实实在在的权益，从长远看，社保是打工人最基础、最可靠的“安全网”。
建议参考：
如果你是企业HR或个体户,务必关注每年6-7月人社局发布的基数调整通知，及时完成申报变更，避免补缴和滞纳金。
如果你是普通员工，建议每月核对工资条和“粤省事”或“深圳社保”微信公众号上的缴费记录，确保基数如实申报。一旦发现单位按最低基数甚至更低标准缴纳，有权要求补缴，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法条依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
- 《广东省社会保险基金监督条例》第二十一条：社会保险缴费基数应当以职工上一年度月平均工资为准，不得低于当地规定的最低缴费基数。
- 《深圳市社会医疗保险办法》（深府令第256号）相关规定：基本医疗保险缴费基数按职工月工资总额确定，上下限按社平工资的60%和300%执行。
小编总结：
“深圳缴纳社保基数是多少”这个问题，看似简单，实则关系到每个人的切身利益，2024年深圳社保最低基数为8,274元/月，最高为41,370元/月，工资在区间内的按实际工资缴纳，别再被“按最低基数交”忽悠了，你的工资越高，依法缴纳的社保越多，未来享受的待遇也就越有保障。
社保不是成本，而是投资——投资的是你未来的健康、养老和生活尊严，搞懂基数，就是守护自己的权益第一步。
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