在现代社会中，婚恋关系与工作往往相互影响，尤其是在女性怀孕时，工作与家庭的平衡成为一个难题。如果老婆怀孕了，跟公司说，可能会带来一系列复杂的后果，需要慎重考虑。

一、老婆怀孕跟公司说离婚怎么办

老婆怀孕跟公司说离婚，虽然从法律上来说，夫妻关系可以通过离婚来解除，但需要注意以下几点：

1. 影响工作稳定性：离婚可能会影响到女性在公司的工作稳定性，因为怀孕和育儿需要投入大量的时间和精力，这可能会影响到工作绩效和出勤率。

2. 影响福利待遇：一些公司会为已婚员工提供额外的福利待遇，例如婚假、生育津贴等，离婚后这些福利可能会受到影响。

3. 影响晋升机会：在某些行业或公司中，女性离婚可能会影响到其晋升机会，因为雇主可能会担心女性的家庭责任会影响到其工作表现。

4. 需要考虑子女撫養權：如果夫妻双方有子女，离婚后需要考虑子女的归属问题，这可能涉及到抚养费和探视权等复杂问题。

在老婆怀孕跟公司说离婚之前，需要综合考虑上述因素，权衡利弊，并做好相应的准备。

二、老婆怀孕跟公司说离婚流程

如果决定跟公司说离婚，需要遵循以下流程：

1. 与公司沟通：与直属上司或人力资源部门沟通，告知其怀孕的情况以及离婚的决定，并说明离婚对工作的影响。

2. 提供证明材料：提供怀孕证明或离婚判决书等相关证明材料，以支持自己的说法。

3. 协商调整：与公司协商工作安排的调整，例如申请产假、调整工作时间或转岗等，以平衡工作与家庭责任。

4. 寻求法律援助：如果与公司协商无法达成一致，可以考虑寻求律师的帮助，以维护自己的合法权益。

三、老婆怀孕跟公司说离婚注意事項

在老婆怀孕跟公司说离婚时，需要注意以下事项：

1. 保持职业素养：即使有正当理由，在与公司沟通时也应保持礼貌和尊重，避免情绪化或冲动。

2. 协商优先：优先考虑通过协商的方式解决问题，避免过早采取法律手段，以免激化矛盾。

3. 保护自身权益：在协商过程中，要保护自己的合法权益，包括工作稳定、福利待遇和晋升机会等。

4. 做好心理准备：离婚可能带来情感和心理压力，要做好相应的准备，并寻求来自家人、朋友或心理咨询师的支持。

老婆怀孕跟公司说离婚是一件需要慎重考虑的事情，涉及到工作稳定性、福利待遇、晋升机会以及子女抚养权等诸多方面。需要与公司及时沟通，协商调整工作安排，并注意保持职业素养、协商优先以及保护自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。