在不幸遭遇意外事故或职业病的情况下，若老板不幸身故，员工可能会面临无法获得应有的问题。本文将详细解析死亡老板不给赔偿时员工应采取的措施，以及一些相关的法律知识。

一、死亡老板不给赔偿怎么办

当老板身故后，员工无法从老板处获得赔偿时，可采取以下步骤：

1.收集证据：收集事故或职业病的相关证据，例如事故报告、诊断证明等。

2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：提交仲裁申请，请求仲裁委员会裁决赔偿责任。

3.向法院提起诉讼：若仲裁不能解决问题，可向提讼，要求赔偿。

4.申请工伤认定：对于职业病或事故，可向工伤认定部门申请认定，以获得相应的工伤赔偿。

二、老板死亡后，员工赔偿责任由谁承担？

根据《民法典》和《工伤保险条例》，老板死亡后的赔偿责任将由以下主体承担：

1.老板的继承人：老板的合法继承人将承担赔偿责任，以继承的遗产范围为限。

2.老板的用人单位：如果老板为用人单位的负责人，其死亡后，用人单位将承担赔偿责任。

3.工伤保险基金：对于工伤或职业病，工伤保险基金将承担赔偿责任。

三、老板死亡后，员工还能获得哪些赔偿？

除了基本赔偿外，员工在老板死亡后还可以依法获得以下赔偿：

1.死亡赔偿金：相当于上一年度职工月平均工资60个月的数额。

2.丧葬费：按照省、自治区、直辖市的规定支付。

3.供养亲属抚恤金：按照职工生前工资的一定比例发放，直至供养亲属去世或再就业。

当死亡老板不给赔偿时，员工应及时收集证据，并依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起。老板死亡后的赔偿责任由老板的继承人、用人单位或工伤保险基金承担。员工除基本赔偿外，还可以依法获得死亡赔偿金、丧葬费和供养亲属抚恤金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。