在我们的生活和工作中，安全事故是让人痛心和担忧的。而当安全事故导致人员死亡，老板却拒绝时，这无疑是雪上加霜的困境，让受害者家属陷入无尽的痛苦和迷茫之中。接下来，让我们深入探讨这个严肃且重要的问题。

一、安全事故死亡老板不赔偿怎么办

当遭遇安全事故导致死亡，而老板拒不赔偿时，受害者家属不应感到绝望，而是要采取一系列坚决有效的措施来维护自身的合法权益。

1. 收集证据：这是至关重要的一步。包括事故现场的照片、视频、相关证人的联系方式和证言等，还要收集与受害者工作相关的合同、工资单、工作记录等，以证明受害者与老板之间的雇佣关系以及事故发生在工作过程中。

2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理。向他们提供详细的证据和情况说明，请求他们介入调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝赔偿，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，一旦裁决生效，老板必须。

4. 提讼：若劳动仲裁仍无法解决问题，可以向提起。通过法律途径来强制老板承担应有的赔偿责任。

二、安全事故赔偿的法律标准

了解安全事故赔偿的法律标准对于受害者家属维护自身权益至关重要。

1. 死亡赔偿金：根据当地的人均可支配收入以及死者的年龄等因素计算。一般来说，年龄越小，赔偿金额相对越高。

2. 丧葬费：用于安葬死者的合理费用，包括丧葬仪式、火化、墓地等费用。

3. 被扶养人生活费：如果死者有需要抚养的未成年子女或无劳动能力的父母，老板需要支付相应的生活费。

4. 精神损害抚慰金：考虑到家属所遭受的精神痛苦，法院可能会判决老板支付一定金额的精神损害抚慰金。

三、如何预防安全事故的发生

虽然事后的赔偿和处理很重要，但更关键的是预防安全事故的发生。

1. 加强安全教育培训：用人单位应定期为员工提供安全知识和技能的培训，让员工了解工作中的潜在危险和正确的应对方法。

2. 完善安全管理制度：制定详细的安全操作规程和制度，并且严格执行。对违反制度的行为进行严肃处理。

3. 提供必要的安全防护设备：根据工作的性质和危险程度，为员工配备合适的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。

4. 定期进行安全检查：及时发现和消除工作场所中的安全隐患，确保工作环境的安全。

总之，当面临安全事故死亡老板不赔偿的情况时，受害者家属要坚定维权的决心，通过合法途径争取应有的赔偿。同时，社会各界也应重视安全事故的预防工作，减少这类悲剧的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。