在大厂裁员的浪潮中，销售人员也难逃被裁的命运。面对突如其来的裁员消息，被裁的销售人员该如何应对？如何争取应有的？以下内容将为大家提供一些建议。

一、了解自己的权利

遇到裁员，首先需要了解自己的合法权益。根据《法》，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为：每工作满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。

二、收集相关证据

裁员后，需要收集有关裁员的证据，如裁员通知书、解除劳动合同证明书等文件。这些证据将作为主张自身权益的有利依据。

三、协商赔偿

收到裁员通知后，可以尝试与单位协商赔偿事宜。协商时，既要维护自己的合法权益，也要注意协商的技巧和态度。协商过程中，双方可以根据实际情况，就经济补偿、代通知金、未休年休假工资等事项达成一致意见。

四、申请劳动仲裁

如果协商无法达成一致，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在提交仲裁申请前，需要准备相关证据材料，并按照规定填写劳动仲裁申请书。仲裁机构将根据证据和法律规定，对裁员行为是否合法、赔偿数额是否合理等问题进行裁决。

五、提讼

对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民提起。诉讼时，需要完善诉讼材料，并按照法定程序递交起诉状。法院将根据双方提交的证据和法律规定，对进行审理并作出判决。

六、法律援助

如果经济困难或法律知识不足，可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将免费提供法律咨询、指导和代理诉讼等服务。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。