某天早上刚到公司打卡,突然收到一条催收短信，心跳瞬间加速；或者某次开会时，手机震动个不停，一看是“某某金融”打来的电话，手心都冒汗了？更可怕的是，你开始担心——网贷逾期了，是不是单位会知道？会不会影响工作？甚至被辞退？

别急,今天咱们就来聊点实在的，把这个问题掰开揉碎，说个明白。

网贷逾期本身不等于犯罪，也不直接构成被辞退的合法理由，也就是说，光是因为你欠了网贷没还，单位不能因此就开除你，这是基本的法律常识，也是我们每个打工人应有的权利底线。

但现实往往比理论复杂,很多人真正害怕的，不是逾期本身，而是“爆通讯录”“催收上门”“征信黑名单”这些后续连锁反应，催收公司频繁打电话到你单位，领导同事都听见了，脸上挂不住；再比如，征信严重受损，影响你在金融类、财务类岗位的任职资格；又或者，你因为压力太大，精神状态下滑，工作频频出错，这才可能真正“丢工作”。

关键点来了：单位是否有权因为你网贷逾期而解雇你？

答案是：除非你的工作性质与信用直接挂钩，或者你严重违反了公司制度，否则不能。

举个例子：你是银行柜员、证券公司风控、会计师事务所审计，这类岗位对个人信用记录有明确要求，一旦征信“花”了，公司完全有理由认为你不再适合这个岗位，甚至可能依据劳动合同法解除合同，但如果你是普通文员、设计师、程序员、销售……只要工作没受影响，单位无权因你个人债务问题开除你。

如果催收行为已经干扰到单位正常办公,比如催收人员跑到公司门口拉横幅、堵门、辱骂，那这已经不是“能不能上班”的问题了，而是涉嫌违法了。这种情况下，你可以报警，也可以向监管部门投诉催收公司。

还有一点很多人忽略：网贷逾期≠老赖，只有被法院判决后拒不执行，才可能被列入失信被执行人名单，而一旦成了“老赖”，那影响可就大了——限制高消费、不能坐高铁飞机、子女上学受限……这才是真正可能牵连到工作和生活的“致命打击”。

那怎么办？难道只能坐等催收轰炸？

当然不是。

建议参考：

1. 主动沟通，别躲，逾期后第一时间联系平台，说明情况，争取协商分期或延期，很多平台其实愿意谈，毕竟他们也不想走诉讼。
2. 保留证据，所有催收电话录音、短信截图都保存好，一旦遭遇暴力催收，立马投诉。
3. 优先保护工作隐私，尽量不要在贷款时填写单位电话或同事联系方式，避免信息泄露。
4. 必要时寻求法律帮助，如果催收已经影响到你的正常生活和工作，可以咨询专业律师，发律师函制止骚扰。
5. 重建信用，逐步还清，哪怕每月还一点，也比一直拖着强，信用是可以修复的，前提是你要行动。

相关法条参考：

• 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
• 《互联网金融逾期债务催收自律公约》第十三条：催收人员不得骚扰无关第三人，不得在不当时间或以不当方式催收，不得向债务人外的第三方透露债务信息。
• 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。单纯的债务逾期不在此列。

小编总结：

网贷逾期不可怕，可怕的是逃避和无知，它不会直接让你“丢了工作”，但处理不当，确实可能间接影响职业生涯，关键在于——正视问题，理性应对，守住底线，你的工作是你靠能力争取来的，不是谁一句话就能剥夺的，只要不违法、不违纪、不影响履职，你就依然有权利体面地坐在工位上，为自己的未来努力。债务可以还，信用可以修，但尊严和工作，得自己先不放弃。

网贷逾期了，是不是就不能在单位上班了？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。