你是不是也经常刷到“公务员待遇好、工作稳定、社会地位高”这类话题？心动归心动，但真正动笔准备的时候，脑袋却一片空白——公务员考什么？笔试考几门？面试怎么准备？题型难不难？有没有捷径？别急，今天咱们就来把这个问题掰开揉碎，讲个透！

咱们得搞清楚：公务员考试不是一场“知识大杂烩”，而是有明确范围、系统设计的选拔机制。它考的不是你背了多少知识点，而是你有没有成为公职人员的综合素质。

我国公务员考试主要分为两大类：国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考），虽然各地略有差异，但核心内容高度一致，主要包含两个阶段：笔试和面试。

笔试部分，是绝大多数人“卡关”的第一道坎。

笔试通常包括两门：《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》。

《行测》考什么？
这是一场“速度与思维”的双重考验，题目量大、时间紧，平均每道题不到1分钟，内容涵盖五大模块：

• 言语理解与表达（考你读得懂、写得清）
• 数量关系（别怕，不是高数，而是基础逻辑和速算）
• 判断推理（图形、类比、逻辑，考你思维敏捷度）
• 资料分析（给一堆图表，让你快速提取关键信息）
• 常识判断（法律、政治、科技、人文，范围广但分值低）

行测的关键不是“全会”，而是“会取舍”，你得学会在有限时间内，优先拿下高分值、易得分的题型，而不是死磕一道难题。

《申论》又考什么？
如果说行测是“选择题的战场”，那申论就是“文字表达的擂台”，它不考你写诗写散文，而是考你能不能读懂政策、分析问题、提出对策。

申论材料通常来自社会热点,比如乡村振兴、基层治理、数字化政务等，你需要：

• 准确概括材料主旨（归纳能力）
• 分析问题成因（逻辑思维）
• 提出可行建议（政策理解力）
• 写一篇议论文（结构清晰、语言规范）

申论不是抒发个人情绪，而是模拟“公务员视角”去解决问题。平时多看《人民日报》评论版、学习政府工作报告，真的比刷十套题更有用。

笔试过了，还有面试。

面试通常是结构化面试,考官围绕几个固定问题提问，“如果你是窗口工作人员，遇到群众情绪激动怎么办？”“如何看待‘躺平’现象？”

面试的核心是“真实+逻辑+态度”，别背模板！现在的考官阅人无数，一听就知道你是不是在“表演”，你要展现的是：清晰的思路、稳定的情绪、服务群众的意识。

那有没有“捷径”？
说实话，公务员考试没有真正的捷径，但有高效的路径，很多人失败，不是因为不努力，而是方向错了。

• 一头扎进题海,却从不总结错题；
• 申论只抄材料,从不练习写作；
• 面试只练“万能开头”，却没思考过问题本质。

真正有效的备考，是“精准+坚持”，先搞清楚自己报的岗位考什么（不同岗位类别略有差异），再制定计划，每天坚持2-3小时高效学习，比突击三个月更管用。

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给你的几点实用建议：

1. 先研究真题，再开始刷题，近5年的国考、省考真题是最好的“指南针”。
2. 申论一定要动手写，写完找人批改，或者对照高分范文找差距。
3. 行测要学会“放弃”，比如数量关系如果基础弱，优先保其他模块。
4. 关注时政和政策动向，尤其是中央一号文件、两会报告、十四五规划相关内容。
5. 面试尽早准备，可以录音自练，或者找伙伴模拟，克服紧张。

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相关法条参考：
根据《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定：

“录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”

第三十二条规定：

“公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。”

这说明,公务员考试的设置是有法律依据的，其目的就是选拔具备基本能力、综合素质过硬的人才。

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小编总结：
公务员考什么？表面看是行测和申论，深层考的是你的思维力、表达力、抗压力和为民服务的初心，别再盲目刷题了，也别被“上岸神话”吓退，真正的上岸者，不是最聪明的，而是最清醒、最坚持、方向最对的那个人。
搞清楚考什么，才不会在努力的路上跑偏。你现在迈出的每一步，都在为未来那个穿着制服、踏实做事的自己铺路，加油，未来的公务员！

公务员考什么？别再瞎努力了，这才是上岸的正确打开方式！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。