公司面临破产，员工的N+1失业金可能会面临无法兑现的风险。对于遭遇此类情况的劳动者来说，保障自身合法权益尤为重要。本文将详细介绍当公司破产不赔偿N+1失业金时，劳动者可以采用的应对措施和维权途径，帮助受影响的员工有效维护自身利益。

公司破产不赔偿N+1失业金怎么办

了解相关法律：

《法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。N+1失业赔偿金属于经济补偿金的一种形式，是劳动者在公司破产时可以获得的法定经济补偿。

向公司提出主张：

当公司破产但不赔偿N+1失业金时，劳动者应首先向公司提出主张，要求公司依法支付补偿金。可以通过书面或者口头的方式向公司负责人提出诉求，并保留相关证据。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：

如果与公司协商无果，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据《劳动合同法》等相关法律法规，对劳动争议进行裁决。

向提讼：

如果劳动仲裁裁决仍无法解决问题，劳动者还有权向法院提起。法院将对进行审理，并做出最终判决。

加入工会寻求帮助：

工会是代表劳动者利益的组织。如果劳动者是工会成员，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会可以协助劳动者进行维权，与公司协商或者提供法律援助。

向破产管理人主张：

公司破产后，破产管理人将负责对公司的资产进行清算。劳动者可以向破产管理人主张自己的N+1失业金，并提供相应的证据材料。破产管理人会在破产财产分配时，根据法律规定安排对劳动者的补偿。

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