辞退没给赔偿怎么办呢？随着我国经济的不断转型和升级，劳动者与用人单位之间的也日益增多，其中因解除而引发的纠纷尤为常见。劳动者在被辞退后，如果用人单位未按照支付金，劳动者应及时采取措施维护自己的合法权益。

对于被辞退后未拿到赔偿金的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商

劳动者应尝试与用人单位进行协商，表明自己的正当诉求，争取用人单位自行履行赔偿义务。协商时，应注意保留相关证据，如协商记录、短信或邮件等。

2. 向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，督促其履行支付赔偿金的义务。

3. 申请劳动仲裁

劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的权利。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，可以快速有效地审理。劳动者应及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相应的证据材料。

4. 至

如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者还可以向法院提起。诉讼程序较为复杂，需要专业律师的帮助。劳动者应慎重考虑诉讼成本和风险，并选择有经验的律师代理案件。

注意事项：

劳动者在维权过程中应注意以下事项：

保留相关证据，如劳动合同、工资条、解除劳动合同通知书等。

及时维权，法律规定的维权时效一般为一年。

理清事实经过，明确自己的诉求。

聘请专业律师代理案件，提高维权成功率。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。