小公司破产不赔偿吗？怎么办？

小公司破产是一个常见现象，但很多员工都会担心自己无法获得。其实，即便小公司破产，员工仍然可以通过法律途径获得赔偿。

当小公司破产时，优先清偿的债务包括员工工资、社保费用等。若公司资产不足以清偿，员工可以向破产管理人申报债权，并等待分配。但由于小公司破产后资产往往有限，员工获得赔偿的可能性较小。

为了保障员工利益，政府出台了相关法律法规。例如，企业破产法，破产企业欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当从破产财产中优先支付。

员工还可以通过以下途径保障自身权益：

向劳动保障部门投诉。劳动保障部门有权对破产企业进行调查，并要求其依法支付员工工资。

申请劳动仲裁。员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求破产企业支付赔偿金。

向提讼。员工可以向法院提起，要求破产企业承担赔偿责任。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师。欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。