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1万的工资税后是多少？别再被到手金额搞糊涂了！

你有没有过这样的经历？公司说月薪1万，结果银行卡到账一看，只有八千出头，心里顿时咯噔一下：“我那将近2000块去哪了？”
别急，今天咱们就来掰扯清楚——1万的工资税后到底是多少？为什么明明谈的是税前工资，到手却差了一大截？这背后到底藏着哪些“看不见的扣款”？别担心，作为一名从业多年的资深律师，我来带你一五一十地算明白。

月薪1万，税后真能拿到1万吗？

答案是：不能。
我们常说的“月薪1万”，通常指的是税前应发工资，也就是还没扣税、没交社保公积金之前的数字，而你真正能拿到手的，是税后实发工资，它要经过“五险一金”和“个人所得税”的双重扣除。

我们以一位在北京工作的普通上班族为例,月薪1万元，不考虑专项附加扣除以外的其他减免项，来看看这笔钱是怎么被“拆解”的。

工资拆解：从1万到实发，每一步都算清楚

扣除“五险一金”（以北京2024年标准为例）

养老保险：个人缴纳8% → 10,000 × 8% = 800元
医疗保险：个人缴纳2% → 10,000 × 2% = 200元
失业保险：个人缴纳0.2% → 10,000 × 0.2% = 20元
住房公积金：个人缴纳12% → 10,000 × 12% = 1,200元
工伤保险 & 生育保险：由单位承担，个人不缴费

合计五险一金个人部分：800 + 200 + 20 + 1,200 =2,220元

注：公积金比例因城市而异，有些城市是5%-12%，这里按12%计算，若单位按较低比例缴纳，实发会略高。

计算应纳税所得额

接下来是重头戏——个人所得税。

应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 起征点（5,000元/月） - 专项附加扣除

我们先假设这位员工没有专项附加扣除（比如子女教育、房贷、赡养老人等），

应纳税所得额 = 10,000 - 2,220 - 5,000 =2,780元

根据2024年个人所得税税率表（综合所得适用）：

不超过3,000元部分：税率3%，速算扣除数0
超过3,000至12,000元部分：税率10%，速算扣除数210

因为2,780元 < 3,000元，所以适用3%税率。

应缴个税 = 2,780 × 3% =4元

计算税后实发工资

实发工资 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 个人所得税
= 10,000 - 2,220 - 83.4 =7,696.6元

也就是说,在不享受任何专项附加扣除的情况下，月薪1万，到手大约7,700元。

但别急——这还不是全部真相。

如果你有专项附加扣除，到手能多几百！

国家给了我们6项“减税福利”，统称专项附加扣除，包括：

子女教育（每个孩子每月1,000元）
继续教育（每月400元或3,600元定额）
大病医疗（年度自付超1.5万部分可扣）
住房贷款利息（每月1,000元）
住房租金（根据城市不同，800-1,500元/月）
赡养老人（每月2,000元，独生子女）

举个例子：如果你在北京租房、有1个孩子上学、还背房贷，三项加起来每月可扣除：

1,500（租房） + 1,000（子女教育） + 1,000（房贷利息） =3,500元

重新计算应纳税所得额：

10,000 - 2,220 - 5,000 - 3,500 =-720元→ 无需缴税！

个税 = 0元

实发工资 = 10,000 - 2,220 - 0 =7,780元

更惊喜的是,如果扣除额度更高，甚至可能出现“退税”情况——也就是你预缴的税，年底还能退回来。

不同城市，结果大不同

需要特别提醒的是,五险一金的缴费基数和比例因城市而异。

上海、深圳公积金比例高，但社保基数也高；
有些二三线城市可能按最低基数缴纳,导致到手更高，但退休待遇可能受影响；
部分企业“按最低基数交社保”，属于违法行为，长远看损害员工权益。

同样的1万工资，在不同城市、不同公司政策下，税后金额可能相差上千元。

✅ 建议参考：如何让“到手工资”更多？

及时填报专项附加扣除：每年年初在“个人所得税”APP上确认信息，能省下不少税。
了解公司五险一金缴纳比例：是否按实际工资缴纳？有没有“按最低基数交”？这关系到你的公积金贷款额度和未来养老。
合理规划收入结构：对于高收入者，可考虑年终奖单独计税、股权激励等优化方式（需专业税务筹划）。
保留票据：大病医疗、继续教育等支出记得留存凭证，年底可补充扣除。

📚 相关法条依据

《中华人民共和国个人所得税法》第六条：
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（国发〔2018〕41号）：
明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除标准。
《住房公积金管理条例》第十八条：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可提高至12%。

1万的工资税后是多少？
没有标准答案，但大多数情况下，在一线城市、正常缴纳五险一金、无专项扣除的情况下，税后约7,700元左右。
如果有专项附加扣除，可能接近7,800元甚至更高，个税可能为零。

关键点在于：
✅ 税前≠到手
✅ 五险一金是硬扣除
✅ 专项附加扣除是“隐形加薪”
✅ 合理申报=合法省钱

别再被“月薪1万”的数字迷惑了，真正重要的，是你能花在生活里的那笔钱，搞懂工资结构，才能精明理财，不做“工资包里的糊涂人”。

下回发薪日,不妨打开个税APP，查查你的扣除明细——每一分钱，都值得被认真对待。

1万的工资税后是多少？别再被到手金额搞糊涂了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。