老板与残疾老婆离婚怎么办

随着社会的发展，残疾人婚姻问题也逐渐受到关注。其中，老板与残疾老婆的案例也时有发生。本文将从法律角度探讨老板与残疾老婆离婚的有关问题。

一、离婚条件

根据《民法典》，夫妻双方自愿离婚的，应当到婚姻登记机关办理离婚登记。对于重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形，一方提出离婚的，另一方不得拒绝。在残疾老婆的情况下，如果老板存在上述法定离婚情形，则残疾老婆不得拒绝离婚。

二、

夫妻共同财产的分割，应当遵循公平公正的原则。在分割财产时，应当考虑残疾老婆对家庭的贡献以及其因残疾而增加的支出。如果老板与残疾老婆婚后所得财产较多，则残疾老婆有权多分。

三、子女抚养

对于未成年子女的，由双方协商决定。如果双方不能达成一致，则由判决。在判定抚养权时，法院会优先考虑子女的利益，并充分考虑到残疾老婆的监护能力和经济状况。

四、特殊保护

在老板与残疾老婆离婚的过程中，残疾老婆享有特殊的保护。根据《妇女权益保障法》，残疾妇女在离婚时，享有以下权利：（一）离婚后，享有居住权；（二）要求配偶给予物质帮助；（三）享有子女抚养权的优先权。

五、注意事项

在老板与残疾老婆离婚时，双方应当注意以下事项：（一）协商一致，尽量避免过程中的情绪对立；（二）尊重残疾老婆的权利，保障其合法权益；（三）妥善处理子女抚养问题，以保障子女的健康成长。

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