大律所给律师提成的金额和各地法律市场状况、律所规模、律师经验等因素有关，变化较大，需要具体问题具体分析。

大律所给律师的提成金额通常由以下因素决定：

地区：不同地区经济发展水平和法律市场规模存在较大差异，导致律师提成金额也各不相同。

律所规模：大型律所通常拥有更多客户资源和业务量，律师提成金额也相对较高。

律师经验：经验丰富的律师通常具有更强的专业能力和客户口碑，其提成比例也更高。

业绩：律师的业务量、创收情况和胜诉率等业绩指标，直接影响其提成金额。

合伙人制度：一些大律所采用合伙人制度，合伙人律师的提成比例通常远高于普通律师。

具体提成方式：

大律所给律师提成的具体方式有多种，常见的有：

固定比例提成：按照律师创收金额的一定比例提成，比例根据律师资历和业绩而定。

逐级提成：律师创收金额达到一定门槛后，提成比例逐级提高。

阶梯式提成：律师创收金额超过一定金额后，提成比例大幅提高。

奖励性提成：对于特别重大的案件或取得特殊业绩的律师，律所会给予定额的奖励性提成。

平均提成比例：

据不完全统计，国内大律所给律师的提成比例一般在20%至50%之间，具体比例因上述因素而异。对于普通律师而言，提成比例通常在20%至30%左右；而对于业绩突出、经验丰富的律师，提成比例可高达40%甚至更高。

其他因素：

除了提成比例外，大律所还可能提供其他福利待遇，如基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、补充医疗保险等，综合考虑后评估律所的实际待遇水平。

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