随着社会的发展，女性的自我意识不断增强，越来越多的女性选择辞职回归家庭照顾孩子。这种选择也可能会给夫妻关系带来一定的影响。如果妻子非要辞职离婚怎么办？

一、冷静沟通，了解妻子辞职原因

当妻子提出辞职要求时，丈夫应该保持冷静，耐心倾听妻子的原因。可能是工作压力太大、与同事相处不愉快、家庭责任重等原因。了解妻子的真正需求，才能针对性地解决问题。

二、协商解决方案，平衡家庭与工作

可以通过协商找到双方都能接受的解决方案。例如，妻子可以减少工作时间，或者在家兼职，既能照顾孩子，又能兼顾事业。丈夫也可以主动承担更多家务，减轻妻子的负担。

三、考虑妻子情绪，探索辞职以外的选择

如果妻子辞职的意愿非常坚决，丈夫应该考虑妻子的情绪，理解她的感受。还可以探索辞职以外的其他选择，例如休产假、育儿假等，既能满足妻子照顾孩子的需求，又能避免离婚的风险。

妻子的工作和家庭如何平衡？

一、与妻子充分沟通，尊重她的选择

夫妻双方应该就妻子工作和家庭的平衡问题进行充分沟通，尊重妻子的选择。如果妻子决定工作，丈夫需要支持她的决定，并承担更多的家务责任；如果妻子决定辞职，丈夫也要理解她的原因，并帮助她实现其他的人生目标。

二、合理分配家务和育儿责任

夫妻双方应该合理分配家务和育儿责任，避免将所有负担都压在一个人的身上。可以通过制定家务分工表或者轮流照顾孩子的方式，减轻妻子的压力，让她有更多的时间兼顾工作和家庭。

辞职后如何重新找工作？

一、更新技能，提高自身竞争力

由于辞职时间较长，妻子的部分技能可能已经生疏，需要通过学习和培训来更新技能，提高自身竞争力。可以通过参加职业培训班、线上学习平台等方式，提升自己的专业能力。

二、拓展人脉，寻找就业机会

可以通过参加行业活动、加入社交平台等方式拓展人脉，寻找潜在的就业机会。还可以主动联系之前的老同事、朋友等，寻求推荐或介绍合适的工作岗位。