你有没有在公司里听说过“工会”这个词？或者在新闻里看到过“工会维权”的报道？很多人对“工会”这个词似懂非懂，甚至有人觉得它只是企业里一个摆设性的组织，其实不然，工会在我们日常的劳动关系中扮演着非常重要的角色，它不仅仅是一个组织,更是一种劳动者权益的保障机制。

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什么是工会？

工会，全称工人阶级群众性组织，是劳动者在自愿基础上结成的群众性组织。工会是由员工自发组成、代表员工利益、与雇主协商和维护员工权益的组织。

根据我国《工会法》的规定，工会的基本职责是维护职工合法权益，协调劳动关系，参与企业管理，推动社会和谐发展，它不是政府机构，也不是公司部门，而是一个独立的社会团体。

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工会能做什么？

很多人以为工会就是发发福利、组织活动，但实际上，工会的职能远不止这些。

1. 代表员工与企业协商：比如签订集体合同、讨论工资调整、工作时间、福利待遇等重大事项，工会都是员工的“代言人”。
2. 参与劳动争议调解：当员工与企业之间发生矛盾时，工会可以协助调解,防止事态恶化。
3. 监督企业守法经营：如果企业存在违法用工、拖欠工资、超时加班等行为，工会有权提出意见,甚至依法提起诉讼。
4. 提供法律援助和培训：工会还会为员工提供法律咨询、心理辅导、技能培训等服务,帮助员工提升自身能力。

可以说，工会是员工在职场中的一道“防护墙”，在面对不公待遇时,它是你坚强的后盾。

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工会的组织形式

工会的组织形式包括基层工会、地方总工会和全国总工会。

• 基层工会：设立在企业、事业单位、机关内部,直接面对员工。
• 地方工会：如市、省总工会,负责统筹本地区工会事务。
• 全国总工会：是最高层级的工会组织,指导全国工会工作。

无论哪一级工会，都必须依法成立、独立运作、接受监督。

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为什么你需要了解工会？

在职场中，很多员工因为不了解工会的职能,错失了很多维护自身权益的机会。

• 被无故辞退却不知道如何维权；
• 工资长期不涨却没人敢提意见；
• 加班严重却没有加班费。

如果你所在的企业有工会，却没有积极参与，那就等于白白放弃了一个强大的支持平台。工会不是“摆设”，而是“工具”，用得好，它就能为你发声、为你争取。

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建议参考：

如果你是企业员工,建议你：

• 主动了解自己所在单位是否建立了工会；
• 积极参与工会组织的活动；
• 在遇到劳动纠纷时,第一时间联系工会寻求帮助；
• 如果单位没有工会,可以联合同事依法申请成立。

不要小看工会的力量，它是你职场中不可或缺的“战友”。

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相关法条参考：

根据《中华人民共和国工会法》：

• 第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。
• 第六条：工会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。
• 第十条：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会。
• 第十九条：工会有权对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况进行监督。

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工会不是“形式主义”，而是“现实主义”，它不仅关系到每一位劳动者的切身利益，更是推动社会公平正义的重要力量，无论你是普通员工还是企业管理者，了解工会的职能、尊重工会的独立性,都是构建和谐劳动关系的基础。

在这个竞争激烈的社会环境中，懂得利用工会资源的人，才是真正的职场赢家，别再忽视工会的存在，从今天起，学会借助工会的力量,为自己争取应得的权利！

工会到底是什么？它和我们的生活有多大的关系？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。