当前位置:首页>普法百科> 正文内容

员工不签劳动合同工伤赔付多少?

劳动者在工作中受工伤,无论是否签订劳动合同,都需要先申请工伤鉴定,才能确定赔偿标准。用人单位需要支付,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,治疗工伤的医疗费用和康复费用以及劳动能力鉴定费。

本篇文章目录一览:

  • 1、
  • 2、
  • 3、

员工没有签劳动合同工伤怎么赔偿多少钱?

没有签劳动合同工伤赔偿根据《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

没有劳动合同的工伤怎么要求赔偿?

没有劳动合同的工伤事故,要先收集能证明事实劳动关系的证据申请工伤认定,有工伤认定书的才能要求用人单位承担赔偿责任。

《工伤保险条例》

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢

工伤期间公司解除劳动合同,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支付工伤待遇的。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/1248367.html

返回列表

上一篇:不请假解除劳动合同合理吗?

没有最新的文章了...

员工不签劳动合同工伤赔付多少?的相关文章

公司雇佣员工不签劳动合同会怎样(雇佣童工不签劳动合同如何偿)

雇佣员工不签劳动合同应当支劳动者双倍的偿。因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位应当自劳动者进入用人单位作的一个月时间,完成劳动合同订,否则将会支双倍的资。 雇佣员工不签劳动合同怎么偿? 雇佣员工不签劳动合同应当支劳动者双倍的偿。没签劳动合同可以得...

公司和员工不签劳动合同怎么处理(公司员工一直不签劳动合同怎么办)

像这种情况公司是可以和劳动者终止劳动关系的,过根据《劳动合同法实施条例》的相关规定,在终止劳动关系时也应当书面通知劳动者,因员工不签劳动合同造成劳动关系终止的,公司补偿金,只需要据实支付工资。 公司员工不签劳动合同怎么办? 公司员工不签劳动合同的,公司可以当书面通知劳动者终止劳动关系,无...

员工不签劳动合同公司怎么办(30天不签劳动合同可以吗)

30天不签劳动合同可以通过协商、仲裁的方式来解决。双方当事人如果能够达成一致的意见,那么就可以私底下解决,需要再提出劳动仲裁了,如果经过协商之后,用人单位还是劳动订书面合同的,这个时候可以提出仲裁。 30天不签劳动合同怎么解决? 30天不签劳动合同可以通过协商、仲裁的方式来解决。在公司...

企业不签劳动合同是否要偿(员工不签劳动合同公司需要负责吗)

我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益被侵害,我们的生活是离开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的法权益。也许您现在面临着员工不签劳动合同公司能以此为理由避免惩罚吗,用人单位不签劳动合同有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。...

用人单位不签劳动合同犯法吗(用工不签劳动合同应负的责任)

当然是违法的,正常情况下员工入职以后的一个月之内就应该订立书面的劳动合同,入职满一个月满一年的都订立书面劳动合同是需要支双倍资的,入职已经满一年的就必须订无固定期限的劳动合同不签劳动合同单位违法吗?不签劳动合同是违法的,用人单位自用之日起超过一个月满一年未与劳动者订立...

双跟骨粉碎性骨折工伤可以赔付多少钱(工伤可以赔付多少钱啊)

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指因劳动者和因死亡的劳动者的亲属依法应当享受的偿项目和标准。用人单位职未参加工伤保险而发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。 《工伤保险条例》第三十九条职因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...

地上一般工伤骨折赔付多少钱(地上一般工伤骨折赔付多少粉碎性骨折是几级)

典型的骨折工伤可以获得多少赔偿? 简介:对于一般工伤涉及骨折的偿金额,法律并无明确规定。一般在几万元左右。具体标准应根据骨折部位和残疾程度确定。残需要由专业残鉴定部门进行鉴定。补偿金额将在评定等级后确定。 1、一般骨折、工伤可以多少? 对于一般工伤骨折能给予多少赔偿,法律并无明确规定...

工伤十级残大概能赔付多少钱呢(工伤十级残大概能赔付多少钱一个月)

根据我国劳动法规定,劳动者在生产、作中受的,视为工伤事故,可以获得工伤赔偿,但必须先经过工伤鉴定、残鉴定等步骤后,才能获得工伤赔偿。他们可以获得它。 一、2020年工伤鉴定10级多少钱 1、十级残一次性残补助费为7个月资。 2、个人资是指工伤或者患...