当前位置:首页>普法百科> 正文内容

试用期不合格可以延长试用期吗(发票认证后可以撤销吗)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与因胁迫请求撤销婚姻的诉讼时效可以延长吗,诉讼时效的延长条件有哪些相关的法律方面知识。

因胁迫请求撤销婚姻的诉讼时效可以延长吗

受胁迫而结婚的,请求撤销婚姻的期限是一年,从胁迫行为终止后开始计算,而这个时效不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第十八条行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体、健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的,可以认定为民法典第一千零五十二条所称的“胁迫”。因受胁迫而请求撤销婚姻的,只能是受胁迫一方的婚姻关系当事人本人。第十九条民法典第一千零五十二条规定的“一年”,不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。受胁迫或者被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,不适用民法典第一百五十二条第二款的规定。

民法典中已婚男和离婚女在一起是重婚罪

已婚男和离婚女在一起,以公开的夫妻身份一起生活是构成了事实重婚的。《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。

诉讼请求婚姻无效,可以申请撤诉吗

诉讼请求婚姻无效,不可以申请撤诉。人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后,无论是支持原告的诉讼请求,宣告该婚姻无效,还是驳回其诉讼请求,确认该婚姻合法有效,都只能判决不能调解。这是因为,法律有关婚姻成立要件的规定是强行性规范,而不是任意性规范。当事人之间的结婚是否具有婚姻成立的法律效力。承认还是否认婚姻的有效性,并不是当事人可以自由处分的权利。因此,原告申请撤诉的,法院将不予准许。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条【婚姻无效的情形】有下列情形之一的,婚姻无效:

(一)重婚;

(二)有禁止结婚的亲属关系;

(三)未到法定婚龄。第一千零五十四条【婚姻无效和被撤销的法律后果】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;

协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/1246055.html

试用期不合格可以延长试用期吗(发票认证后可以撤销吗)的相关文章

试用期不合格可以延长试用期吗(发票认证后可以撤销吗)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与因胁迫请求撤销婚姻的诉讼时效可以延长吗,诉讼时效的延长条件有哪些相关的法律方面知识。 因胁迫请求撤销婚姻的诉讼时效可以延长吗受胁迫而结...

用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?

人单位在法定最长试用期延长试用期,违法

某途教育公司诉王某华劳动争议案——在法定最长试用期延长试用期的,属于二次约定试用期(图源网络 侵删)裁判要旨人单位在法定最长试用期延长试用期的,违反同一人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期。对此,人单位应当按照劳动同法第八十三条的规定向劳动者支付违法约定试用...

用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?

人单位在法定最长试用期延长试用期,违法

某途教育公司诉王某华劳动争议案——在法定最长试用期延长试用期的,属于二次约定试用期(图源网络 侵删)裁判要旨人单位在法定最长试用期延长试用期的,违反同一人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期。对此,人单位应当按照劳动同法第八十三条的规定向劳动者支付违法约定试用...

发票认证当天能认证吗

发票认证是企业财务管理中一个重要的环节,对于企业的税务规和财务核算有着关键的作。相信您对于“发票认证当天能认证吗”这个问题充满了好奇和疑惑,别着急,接下来就让我为您详细解答。 一、发票认证当天能认证吗发票认证当天通常是可以进行的,但这取决于多种因素。首先,要看您所采发票认证方式。目...

绩效考核不合格可以辞退员工(绩效考核不合格辞退是否可以补偿)

《劳动同法》第四十条规定,劳动者劳动条件,经培训或者调整工作岗位仍劳动条件的,人单位可以解除劳动同。 绩效考核不合格的,符上述规定的,可以解除劳动同,但需履行相应手续并支付经济补偿。 在这种情况下,应该说,这家公司的管理人员没有最基本的劳动法知识,把操作视为理所当然。难免会...

签了劳动同还可以延长试用期吗

一、签了劳动同还可以延长试用期吗签了劳动,一般不可以随意延长试用期。具体分析如下: (一)从法律规定来看,劳动同法对试用期限有明确限定。比如劳动限三个月满一年的,试用期不得超过一个月;一年满三年的,试用期不得超过二个月;三年上固定限和无固定限的劳动同,...

试用期不合格可以辞退

法律解析:试用期不合格,在符一定条件和程序的情况下,人单位可以辞退员工。 在试用期内,如果员工被定为不合格人单位通常有权辞退该员工,但这需要满足一系列的条件和遵循特定的程序。 首先,人单位必须有明确的录条件。在招聘时或员工入职时,就应当明确告知员工具体的工作要求、绩效标准等录...

进项税发票认证是什么意思

在企业的财务活动中,进项税发票认证可是一个相当重要的环节。它仅关系到企业的税务规,还直接影响到企业的成本和利润核算。那么,究竟什么是进项税发票认证呢?接下来就让我们一探究竟。 一、进项税发票认证进项税发票认证,简单来说,就是企业将取得的增值税进项发票向税务机关进行确和核实的过程。这一...