在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哪些情况下解聘职工要给补偿,相关法律规定的问题带来帮助。

哪些情况下解聘职工要给补偿

依据劳动合同法的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同等情形的，用人单位要给予经济补偿。

劳动关系是否可以以人身损害赔偿

依据我国相关法律的规定，劳动关系能不能主张人身损害赔偿，要依据造成人身损害的原因而定，如果是在工作中造成受伤的，按工作伤规定赔偿，不能主张人身损害赔偿。

被公司开除依据劳动法怎么赔偿的

劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定，而劳动合同法有作出规定，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为补偿。

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