劳动关系中公司搬迁不需要赔偿员工，公司搬迁后，劳资双方应当依法变更劳动合同中关于工作地址的条款，但是在搬迁过程中没有任何正当理由辞退了劳动者，公司应该按照员工被辞退前12个月平均工资的双倍和工龄赔偿。

劳动关系中如果公司搬迁怎么赔偿?

公司搬迁不需要支付赔偿金，公司搬迁单方辞退劳动者的，赔偿金按照补偿金的双倍计算。

《劳动合同法》

规定：

“除本法另有规定的情形外，疫苗上市许可持有人或者其他单位违反药品相关质量管理规范的，由县级以上人民政府药品监督管理部门责令改正，给予警告；

拒不改正的，处二十万元以上五十万元以下的罚款。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。