劳动者是用人单位工作时受伤，属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。

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未购买工伤保险可否申请工伤认定

工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关。

骨裂工伤认定标准是怎么样的?

骨裂工伤认定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定的。若当事人只是轻微骨裂或隐裂，是无法达到伤残标准的

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

1)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

3)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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