社保和劳动仲裁是当前社会关注度较高的问题，很多人都会问：社保劳动仲裁要收费吗？

首先，需要明确的是，社保和劳动仲裁是两个不同的概念。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。而劳动仲裁是指劳动争议的解决方式之一，是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的行为。

针对社保和劳动仲裁是否收费的问题，答案是不同的。对于社保，根据《社会保险法》等相关法律规定，社保费用由用人单位和个人按规定比例缴纳，不需要额外收取费用。而对于劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，仲裁费用由争议双方共同承担，具体比例由仲裁机构规定。一般情况下，仲裁费用是根据争议金额的一定比例来计算的。

总之，社保和劳动仲裁是两个不同的概念，其收费情况也不同。在实际操作中，应当根据相关法律规定进行缴费和支付仲裁费用，避免违法违规行为的发生。

法律依据：《社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定。