问题解答：

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。在劳动争议解决过程中，如果双方无法达成协议，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方必须予以执行。

问题解析：

劳动争议仲裁委员会是由政府设立的机构，具有独立性和公正性。在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会会听取双方的陈述和证据，并进行调查和审理。仲裁结果应当以公正、公平、合法的原则为基础，依据相关法律法规和劳动合同等文件。仲裁结果一旦作出，双方必须予以执行，否则可以向法院申请强制执行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议仲裁委员会是由政府设立的机构，具有独立性和公正性。仲裁结果应当以公正、公平、合法的原则为基础，依据相关法律法规和劳动合同等文件。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁裁决是具有法律效力的仲裁结果。当事人应当依照仲裁裁决履行义务。当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。”