劳动仲裁必须去现场吗？这是许多人在面临劳动纠纷时常常会问到的问题。答案是不一定。在某些情况下，劳动仲裁可以通过网络或电话等方式进行，而不必亲自前往仲裁机构。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当组织双方当事人进行庭前调解，可以采取书面调解、口头调解或者通过信息网络等方式进行调解。如果双方当事人同意，仲裁庭可以直接进行书面审理或者通过信息网络等方式进行审理。这就意味着，在一些情况下，劳动仲裁可以通过信息网络等方式进行调解和审理，而不必亲自前往仲裁机构。

然而，需要注意的是，在一些情况下，仲裁庭可能会要求当事人亲自到场，例如需要进行口头陈述、提供证据等情况。此外，在某些地区，仲裁机构也可能规定必须亲自到场，具体情况需要根据当地仲裁机构的规定来确定。

综上所述，劳动仲裁不一定必须去现场，可以通过信息网络等方式进行调解和审理。但是，在一些情况下，仲裁机构可能会要求当事人亲自到场，需要根据具体情况来确定。当然，在进行劳动仲裁时，最好还是遵守当地仲裁机构的规定，以免影响仲裁结果。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条