工伤保险是保障职工在遭受职业伤害后获得经济补偿和医疗救治的社会保险制度。根据工伤保险条例和最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，10级工伤是否可以获得工伤保险待遇，需要根据具体情况进行判断。

一、10级工伤不赔偿吗

10级工伤是否可以获得工伤保险待遇，需要综合考虑以下几个方面：

1、职工与用人单位之间存在劳动关系。职工只有在与用人单位存在劳动关系的情况下，才能享受工伤保险待遇。

2、工伤发生在工作时间和工作场所。如果工伤发生在工作时间和工作场所，则可以认定为工伤。

3、工伤与工作有关。工伤必须与工作有关，包括从事工作的原因、工作的方式、工作的地点等因素。

4、伤残等级达到十级以上。根据《工伤保险条例》的规定，只有伤残等级达到十级以上的，才能享受工伤保险待遇。

二、10级工伤赔偿标准

10级工伤的赔偿标准根据《工伤保险条例》和当地相关规定确定，主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为月工资×伤残等级系数×12。

2、停工留薪待遇。职工停工留薪期间，用人单位应当按照职工原工资标准支付停工留薪待遇。

3、医疗费用。职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

4、康复费用。职工因工伤致残后需要进行康复的，康复费用由工伤保险基金支付。

三、10级工伤被认定为工伤后的流程

10级工伤被认定为工伤后，职工可以享受工伤保险待遇。一般情况下，职工需要按照以下流程申请工伤保险待遇：

1、职工向用人单位报告工伤。

2、用人单位在接到职工报告后，应当及时向当地社会保险经办机构申报工伤。

3、社会保险经办机构将组织工伤认定委员会对工伤进行调查和认定。

4、伤残等级评定。工伤认定后，职工应当到指定的医疗鉴定机构进行伤残等级评定。

5、领取工伤保险待遇。根据伤残等级评定结果，职工可以向社会保险经办机构申请领取相应的工伤保险待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。