伴随着经济的发展和社会保障制度的完善，工伤赔偿已经成为保障职工合法权益的重要手段。对于68岁以上的老年职工来说，工伤赔偿的范围和标准与其他年龄段的职工有所不同。

一、68岁了还有工伤赔偿吗？

《工伤保险条例》第十四条规定，职工达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，不再享受工伤保险待遇。原则上，68岁以上的老年职工发生工伤，不再享受工伤保险待遇。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条规定，职工退休后由于原工伤致残或者死亡的，其享受工伤保险待遇的条件和标准，按照工伤保险条例的有关规定执行。这意味着，对于因原工伤导致残疾或死亡的退休职工，仍然可以申请工伤保险待遇。

68岁以上的职工如果在工作过程中因原工伤导致残疾或死亡的，可以申请工伤保险待遇。

二、68岁失业后工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工的赔偿标准，按照工伤保险条例的规定执行。对于68岁以上的老年职工来说，工伤赔偿标准与其他年龄段的职工相同。

68岁以上的老年职工发生工伤，其工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费、康复费、营养费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、死亡补偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金。

三、68岁农民工工伤赔偿范围

根据《工伤保险条例》第二条规定，农民工属于城乡个体工商户、私营企业和外商投资企业等非国有制用人单位的职工，享受工伤保险待遇。68岁的农民工发生工伤，同样可以申请工伤保险待遇。

需要指出的是，农民工的工伤赔偿范围与其他职工的工伤赔偿范围相同。

68岁以上的职工发生工伤后，不再享受工伤保险待遇。如果退休后因原工伤致残或死亡的，仍然可以申请工伤保险待遇。68岁以上的老年职工和农民工的工伤赔偿标准和范围与其他年龄段的职工相同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。