在我国，《工伤保险条例》明确指出，临时工在用工单位领取工资、从事生产经营活动，如果发生工伤事故，都享有与正式职工同等的工伤保险待遇。临时工上了保险工伤可以获得赔偿。

一、临时工上了保险工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，临时工属于依法加入工伤保险并缴纳工伤保险费的人员，如果发生工伤事故，可以享受与正式职工同等的工伤保险待遇。具体来说，临时工工伤有赔偿的具体项目包括：

1. 医疗费：工伤治疗和康复的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤失去劳动能力，在停工留薪期内，由工伤保险基金按工资的标准支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残，等级评定后，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。

4.伤残津贴：劳动者因工伤致残，丧失劳动能力，由工伤保险基金按伤残等级支付伤残津贴。

5. 死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡，工伤保险基金按职工本人上一年度月平均工资的20倍支付死亡抚恤金。

二、临时工工伤证明难怎么办？

临时工因其工作时间短、劳动关系不稳定等特点，在发生工伤事故后，往往难以取得有效的工伤证明。对此，劳动者可以采取以下措施：

1. 及时向用人单位报告工伤：发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位报告并申请工伤认定。

2. 保留相关证据：劳动者应尽可能保留工伤事故发生的证据，如现场照片、证人证言等。

3. 申请工伤认定：劳动者可在工伤事故发生后30天内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

三、临时工工伤赔偿纠纷如何解决？

如果劳动者与用人单位在工伤赔偿问题上发生纠纷，可以通过以下途径解决：

1. 协商：双方可以通过协商协商解决工伤赔偿问题。

2. 申请劳动仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提起诉讼：劳动者可以向人民法院提起诉讼解决工伤赔偿纠纷。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。