工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在因工负伤或患职业病后获得必要的经济补偿和医疗救治。对于一人在一年内发生两起工伤事故的情况，是否还能获得赔偿，这是一个值得关注的问题。

一、一人一年两起工伤能赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在一年内发生两起工伤事故，只要符合以下条件，均可以获得工伤赔偿：

1. 两次工伤事故均与工作有关：劳动者在工作中遭受的伤害或患职业病，才属于工伤事故。

2. 两次工伤事故之间没有间断：劳动者在第一次工伤事故发生后，一直没有完全恢复工作能力，而在恢复工作能力期间又发生了第二次工伤事故。

3. 两次工伤事故的伤残等级不同：第二次工伤事故导致的伤残等级高于第一次工伤事故，或者两次工伤事故的伤残等级相同，但第二次工伤事故导致的伤残部位不同。

满足上述条件，劳动者可以分别就两次工伤事故获得相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

二、一人一年两起工伤能否获得双份赔偿

虽然劳动者可以分别就两次工伤事故获得赔偿，但并不能获得双份赔偿。工伤保险的赔偿标准是根据劳动者的伤残等级、工资标准等因素确定的，与工伤事故发生的次数无关。

三、一人一年两起工伤事故的注意事项

劳动者在发生工伤事故后，要注意以下事项：

1. 及时报告工伤：在发生工伤事故后，劳动者应立即报告给单位，并填写工伤报告单。

2. 保留相关证据：收集事故发生时的情况说明、医疗报告、工资证明等证据。

3. 申请工伤认定：在事故发生后30日内，单位应向社会保险经办机构申请工伤认定。

4. 享受工伤保险待遇：工伤认定后，劳动者可以享受相应的医疗、赔偿等工伤保险待遇。

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