工伤赔偿在保障劳动者合法权益方面具有重要意义。当发生工伤事故时，劳动者可能面临两笔不同的赔偿：工伤保险待遇和侵权赔偿。那么，工伤可获得两份赔偿吗？本文将为您详细解答。

一、工伤可获得两份赔偿吗？

可以。

根据《工伤保险条例》和《民法典》的相关规定，劳动者因工伤事故遭受损失，可以同时享受工伤保险待遇和侵权赔偿。

工伤保险待遇：由工伤保险基金支付，包括医疗费、误工费、护理费等。

侵权赔偿：由造成工伤事故的责任人承担，包括医疗费、精神损害赔偿金、残疾赔偿金等。

二、工伤保险和侵权赔偿的区别

工伤保险和侵权赔偿虽然都是对工伤受害人的保障，但存在以下区别：

赔偿范围：工伤保险待遇仅限于因工伤造成的损失，而侵权赔偿涵盖了所有因工伤事故造成的损失，包括非物质损失。

责任主体：工伤保险待遇由工伤保险机构承担，而侵权赔偿由侵权责任人承担。

申请方式：工伤保险待遇需要向工伤保险经办机构申请，而侵权赔偿需要通过民事诉讼或行政调解等途径向责任人主张。

三、申请工伤保险和侵权赔偿的条件

工伤保险待遇：

工作时间内或因公外出期间遭遇事故

由工伤保险条例规定的事故引起的

侵权赔偿：

侵权责任主体侵害了劳动者的合法权益

侵权行为与工伤事故之间存在因果关系

劳动者遭受了实际损失

工伤受害人可以同时获得工伤保险待遇和侵权赔偿，这是法律赋予劳动者的权益。工伤保险和侵权赔偿在赔偿范围、责任主体、申请方式等方面存在差异。如果发生工伤事故，劳动者应及时申请工伤保险待遇，并及时向责任人主张侵权赔偿，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。