医保卡并非工伤赔偿金。工伤赔偿金是劳动者因工受伤或患职业病，造成暂时或永久丧失劳动能力，或者死亡时，由用人单位根据劳动者的工资和伤残等级，按照国家规定的标准支付的一次性或按月支付的费用。

一、医保卡是工伤赔偿金吗？

医保卡是社会保险的一种，用于支付医疗费用。工伤赔偿金则属于劳动保障范畴，目的是弥补劳动者因工伤造成的经济损失。二者的性质和用途完全不同。

二、工伤医保金是工伤赔偿金吗？

工伤医保金是医保针对工伤人员提供的专项医疗费用，用于支付工伤医疗费用。虽然与工伤赔偿金同源，但两者的性质和作用仍有区别：

性质不同：工伤医保金属于社保范畴，工伤赔偿金属于劳动保障范畴。

用途不同：工伤医保金仅用于支付医疗费用，工伤赔偿金则可用于医疗、伤残补助、一次性伤残补助金等多种用途。

发放主体不同：工伤医保金由社保机构发放，工伤赔偿金由用人单位发放。

三、工伤期间医保扣费怎么办？

工伤期间，如果劳动者已缴纳医保，则医保费用仍需正常扣除。但因工伤导致医疗费用超过医保限额部分的费用，可通过工伤保险报销。

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