在日常工作中，工伤事故时有发生，如果不幸遭遇工伤，了解工伤赔偿标准和程序至关重要。其中，工伤一级伤残，属于严重工伤，根据相关法律法规，可以申请相应的赔偿。

一、工伤一级可以申请赔偿吗？

可以

根据《工伤保险条例》，工伤一级伤残属于十级伤残，是工伤保险中等级最高的伤残等级。工伤一级伤残可以申请相关赔偿，包括：

医疗费用：工伤保险承担工伤职工因工受伤所产生的全部医疗费用。

一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资标准计算，一次性发放。

一次性伤残就业补助金：工伤职工达到法定退休年龄后，一次性发放。

失能收入补偿：工伤职工丧失劳动能力，根据其伤残等级和本人工资标准计算，每月发放。

护理费：工伤职工需要他人护理时，根据护理等级和当地最低工资标准计算，每月发放。

二、工伤一级伤残认定程序

工伤一级伤残的认定，需要经过以下程序：

1. 申请工伤认定：工伤职工或其亲属在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位调查：用人单位收到申请后，应当立即组织调查取证。

3. 劳动保障行政部门认定：用人单位调查完毕后，应当及时将认定材料提交劳动保障行政部门。劳动保障行政部门会根据调查材料进行伤残等级鉴定。

4. 伤残鉴定：劳动保障行政部门委托专业医疗机构进行伤残鉴定。

三、工伤一级伤残赔偿标准

工伤一级伤残赔偿标准，由伤残等级、本人工资标准和当地社会平均工资等因素决定。具体计算方法如下：

一次性伤残补助金：本人月工资×上年度全市职工月平均工资×18个月

失能收入补偿：本人月工资×伤残等级×18个月

一次性伤残就业补助金：本人月工资×本人实际工作年限×12个月

护理费：本人月工资×24个月

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