工伤八级是工伤等级评定的一个级别，是指劳动者在从事工作时因工负伤、致残，但没有达到严重的程度，其伤残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。工伤八级赔偿标准根据伤残等级和劳动者的工资收入确定。那么，工伤八级被辞退了，还能否获得赔偿呢？

一、工伤八级辞退了能赔偿吗？

可以。工伤八级被辞退后，劳动者仍然可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被辞退后，仍然可以享受工伤保险待遇。具体赔偿项目包括：

1. 医疗费：因工伤治疗支出的费用。

2. 工伤津贴：按照劳动者工资收入的标准发放，直至伤残程度稳定或达到法定退休年龄。

3. 一次性伤残补助金：一次性支付，标准根据伤残等级确定。

4.伤残就业补助金：对于因工残无法就业或者就业困难的工伤职工，提供一次性补助金。

二、工伤八级辞退可以领失业金吗？

可以。工伤八级被辞退后，劳动者符合失业保险条件的，可以申领失业金。失业金的领取条件如下：

1. 失业前已参加失业保险满一年以上。

2. 非本人意愿中断就业。

3. 已办理失业登记。

三、工伤八级辞退可以享受医疗保险吗？

可以。工伤八级被辞退后，劳动者可以继续享受医疗保险待遇。只要劳动者缴纳了医疗保险，就可以享受医疗保险的报销待遇。

工伤八级被辞退后，劳动者仍然可以获得工伤赔偿、失业金和医疗保险待遇。劳动者在被辞退后，应及时联系工伤保险经办机构和失业保险经办机构，办理相关手续，保障自己的合法权益。

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