在工作中受伤，对我们的身体和经济都会造成一定的损失。那么，如果工伤10级未离职有赔偿吗？

一、工伤10级未离职有赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，用人单位应依法支付工伤保险待遇。工伤10级属于轻伤，一般不会影响劳动能力，未离职的工伤10级职工，不享受一次性伤残补助金，但可以享受以下待遇：

1.医疗费：由用人单位承担，包括治疗、康复等费用。

2.工伤津贴：按原工资的75%发放，发放期限最长不超过12个月。

二、工伤10级未离职可以申请伤残津贴吗

伤残津贴是由用人单位根据工伤职工的伤残等级和月工资，按照一定比例支付的。工伤10级未离职的职工，可以申请伤残津贴。伤残津贴的具体标准因地区而异，一般为原工资的10%-20%。

三、工伤10级未离职有误工费吗

误工费是指在治疗期间不能工作的职工，由用人单位支付的相应工资。工伤10级未离职的职工，如果因工伤原因不能正常工作，可以享受误工费待遇。误工费的计算标准为：实际工资÷月计薪天数×误工天数。

工伤10级未离职的职工可以享受医疗费、工伤津贴、伤残津贴和误工费等工伤保险待遇。但需要注意的是，不同地区和用人单位的规定可能存在差异，具体待遇以当地政策和用人单位的规定为准。

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