工伤是劳动者在生产劳动过程或与劳动相关的行为中受到事故伤害的事件。我国法律规定，职工因工受伤或患职业病导致停工留薪期间或者医疗期，其享受的待遇不得低于当地最低工资标准的80%。而受工伤事故的严重程度及责任划分影响，工伤赔偿的时间和金额也会有所不同。

一、工伤十月有赔偿吗现在

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，从受伤之日起至恢复工作能力之日止，享受工伤医疗待遇。对于工伤十月仍未恢复工作能力的职工，应根据其伤残等级和工龄等因素，依法享受工伤赔偿。

二、工伤十月后如何申请赔偿

工伤十月后仍未恢复工作能力的职工，应当及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经劳动保障行政部门审查认定后，职工可按照相关法律规定享受工伤赔偿。

三、工伤赔偿包括哪些

工伤赔偿主要包括以下几项：

1. 医疗费：职工因工受伤产生的医疗、康复等费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：职工因工伤无法工作期间，由用人单位支付的工资。

3. 生活费：职工因工伤丧失劳动能力，导致生活困难的，由工伤保险基金支付。

4.伤残补助金：职工因工伤导致伤残的，由工伤保险基金支付。

5. 工亡补助金：职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付给其家属。

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