工伤赔偿与社会保险同为劳动者保障制度，但在性质、范围和赔偿标准方面存在显著差异。

一、工伤赔偿单位和社保一样吗？

工伤赔偿由用人单位承担，是劳动者因工作原因遭受事故或职业病伤害时所获得的补偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残抚恤金等。而社会保险是由国家、企业和个人共同缴纳的社会保障基金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

二、工伤赔偿的适用范围

工伤赔偿的适用范围仅限于工作时间内、因工作原因发生的伤害及职业病。而社会保险的适用范围更广，包括劳动者在工作期间和非工作期间遭受的伤害、疾病和失业等情况。

三、工伤赔偿的标准高于社保

工伤赔偿的标准一般高于社保，这主要是由于工伤赔偿中包含一次性伤残抚恤金和伤残补助金等项目，而社保中没有。工伤赔偿的计算基数也高于社保，包括劳动者的工资、奖金、津贴等。

工伤赔偿单位和社保虽然都是劳动者保障制度，但性质、范围和赔偿标准存在差异。工伤赔偿由用人单位承担，适用于工作时间内因工作原因发生的伤害及职业病，赔偿标准高于社保。而社保由国家、企业和个人共同缴纳，保障范围更广，赔偿标准相对较低。

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