工伤事故的发生，会对职工的身体健康和家庭生活造成严重影响。工伤赔偿和社会保险是保障工伤职工合法权益的重要制度。那么，工伤赔偿公司和社保一样吗？

一、工伤赔偿公司和社保一样吗？

工伤赔偿公司和社保在赔偿对象、赔偿范围和赔偿标准上有所不同。

1. 赔偿对象

社会保险的赔偿对象是参保职工，而工伤赔偿公司的赔偿对象是工伤职工。

2. 赔偿范围

社会保险的赔偿范围包括工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险和生育保险。而工伤赔偿公司的赔偿范围仅限于工伤保险。

3. 赔偿标准

社会保险的赔偿标准根据职工的工资水平和缴费年限确定。而工伤赔偿公司的赔偿标准根据职工的伤残等级和工资水平确定。

工伤赔偿公司和社保虽然都是保障工伤职工合法权益的制度，但两者之间存在一定的差异。

二、工伤赔偿和社保有什么区别？

1. 赔付主体不同

工伤赔偿由用人单位承担，而社保由社会保险基金承担。

2. 赔付方式不同

工伤赔偿一次性赔付，而社保分期赔付。

3. 赔付标准不同

工伤赔偿标准高于社保赔付标准。

三、工伤赔偿公司和社保如何配合？

工伤赔偿公司和社保可以相互配合，为工伤职工提供更全面的保障。

1. 定期稽查

社保部门可以定期对工伤赔偿公司进行稽查，确保其合法经营。

2. 信息共享

工伤赔偿公司可以与社保部门共享工伤职工信息，以便社保部门及时为工伤职工提供相应的保障。

3. 联合执法

社保部门和工伤赔偿公司可以联合执法，打击工伤保险欺诈等违法行为。

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