工伤赔偿金是一种由雇主或其保险公司支付给因工作事故或职业病导致受伤或死亡的员工或其家属的经济补偿。其主要目的是帮助受工伤影响的家庭缓解经济压力，保障其基本生活水平。那么，工伤赔偿金可以算给子女吗？

一、工伤赔偿金可以算给子女吗

根据我国相关法律法规，工伤赔偿金中的一部分是可以分配给子女的。具体分配比例因不同的抚养关系而异：

未成年子女：原则上可以分配工伤赔偿金的50%；

成年子女：如果子女丧失劳动能力且无其他生活保障，可以分配10-20%；

其他情况：由劳动关系双方协商约定。

二、工伤赔偿金可以分配给孙子女吗？

工伤赔偿金原则上不可以分配给孙子女。如果孙子女与工伤职工存在抚养关系，且满足以下条件，则有可能分配一部分赔偿金：

孙子女未成年或者无劳动能力；

孙子女的父母均已死亡或者无抚养能力；

工伤职工生前对孙子女尽有抚养义务。

三、工伤赔偿金可以算给与工伤职工无血缘关系的小孩吗？

工伤赔偿金原则上不可以算给与工伤职工无血缘关系的小孩。如果该小孩与工伤职工存在收养或事实抚养关系，且满足以下条件，则有可能分配一部分赔偿金：

小孩未成年或者无劳动能力；

工伤职工生前对小孩尽有抚养义务；

小孩与工伤职工共同生活并依靠其抚养。

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