工伤赔偿的申请是一个复杂的法律程序，涉及到一系列的法律程序和规定。当事人可以向相关政府机构申请工伤赔偿，但能否获得批准则取决于个案的具体情况。本文将详细介绍工伤赔偿申请人事局的可能性以及相关注意事项。

一、工伤赔偿申请人事局可以吗？

根据相关法律规定，当事人可以向人事局申请工伤赔偿。人事局作为负责处理人事相关事务的政府机构，有权受理工伤赔偿申请并对其进行审核和处理。当事人可以向其户籍所在地的人事局提出工伤赔偿申请，并提交相关证明材料。

需要注意的是，人事局并不是唯一受理工伤赔偿申请的机构。当事人还可以向劳动监察大队、社会保险经办机构等部门申请工伤赔偿。不同部门的受理程序和要求可能有所不同，当事人应根据自身情况选择合适的机构申请赔偿。

二、如何向人事局申请工伤赔偿？

向人事局申请工伤赔偿需要准备以下材料：

工伤认定书

医疗费用单据

工资证明

身份证明

其他相关证明材料

当事人应填写工伤赔偿申请表并提交上述材料。人事局将对申请材料进行审核，并根据相关规定作出工伤赔偿的决定。

三、什么情况下可以获得工伤赔偿？

当事人只有在符合以下条件的情况下才能获得工伤赔偿：

在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

下班后在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的；

在抢险救灾等紧急情况下，救助他人而受到伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责或者完成工作任务遭受的职业病。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。