一、领着失业险还可以报工伤赔偿吗？

可以。

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，失业保险和工伤保险是两种不同的社会保险制度，相互之间不影响。职工在领取失业保险金期间，如果发生工伤，仍可以申请工伤认定和工伤赔偿。

二、哪些情形下可以同时领取失业险和工伤赔偿？

在以下情形下，职工可以同时领取失业保险金和工伤赔偿：

1. 领取失业保险金期间发生新的工伤：如果职工在领取失业保险金期间因工作原因再次受伤，可以申请工伤认定和工伤赔偿。

2. 工伤未完全康复期间再次失业：如果职工在工伤尚未完全康复期间因企业裁员或其他原因导致失业，可以继续领取工伤保险待遇，同时申请失业保险金。

三、如何同时领取失业险和工伤赔偿？

职工在符合上述情形后，需要分别向人力资源和社会保障部门和工伤保险经办机构申请失业保险金和工伤认定。具体程序如下：

失业保险金申请：

向户籍所在地或失业登记所在地的公共就业服务机构提出失业登记申请。

提供身份证、户口本、劳动合同或解除合同证明等材料。

工伤认定申请：

在事故发生后30天内，向用人单位或地方工伤认定机构提出工伤认定申请。

提供身份证、工伤事故报告、伤情鉴定报告等材料。

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