报工伤强制险后是否还可获得赔偿，取决于具体情况。本文将对这一问题进行详细阐述，帮助您了解相关规定与流程。

一、工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》，因工致残或者死亡的职工，应依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残待遇、抚恤金等。这些待遇由工伤保险基金支付。

二、工伤强制险与工伤保险

工伤强制险是由国家强制实施的一种保险，旨在为职工提供工伤事故保障。其缴纳标准和范围由国家统一规定，由用人单位为职工缴纳。工伤强制险的保障范围主要包括工伤医疗费用、伤残待遇、抚恤金等，与工伤保险待遇基本一致。

三、报工伤强制险后还可获得赔偿吗？

一般情况下，职工报工伤强制险后，如果符合工伤认定条件，即可享受工伤保险待遇，无需再另行索赔。在以下情形下，职工仍可获得额外赔偿：

(1) 用人单位未依法参保

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤强制险，职工发生工伤事故后，可向用人单位追偿工伤保险待遇。

(2) 劳动合同纠纷索赔

如果职工因工伤事故与用人单位发生劳动合同纠纷，可根据《劳动合同法》等相关规定，向用人单位索赔赔偿金。

(3) 第三方责任赔偿

如果工伤事故是由于第三方的过错造成的，职工可以向第三方追偿赔偿金。

四、索赔途径

职工如果认为自己应获得工伤强制险保障之外的赔偿，可通过以下途径进行索赔：

(1) 劳动保障部门

向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决是否支持索赔请求。

(2) 法院

直接向法院提起诉讼，由法院依法判决。

(3) 工伤认定部门

向工伤认定部门提出工伤认定申请，确认自己符合工伤条件后，再根据工伤认定书向相关责任人索赔。

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