交通事故频发，其中涉及到工伤认定时，赔偿问题成为争议焦点之一。车祸是否属于工伤，是否会双倍赔偿？本文为您详解法律规定和案例分析。

一、车祸属于工伤会双倍赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即可认定为工伤。在工作时间、工作场所发生的交通事故，一般属于工伤。

对于工伤赔偿，法律规定按照职工工资收入的3个月以上24个月以下的标准计算。但对于严重工伤致残的，还会额外享受一次伤残就业补助金，标准为6-12个月工资。

值得注意的是，工伤赔偿不涉及双倍赔偿的问题。工伤赔偿遵循《工伤保险条例》的规定，按照具体情况按照比例进行赔偿，不存在双倍赔偿的情况。

二、交通事故认定工伤的条件

交通事故认定工伤，需要满足以下条件：

事故发生在工作时间和工作场所内；

事故与执行工作任务或与工作职责有关；

事故直接造成职工受到人身伤害。

三、交通事故不认定工伤的情况

并非所有交通事故都能认定为工伤，以下情况不属于工伤：

职工违反交通法规，如醉酒驾驶、闯红灯等；

事故与工作任务无关，如上下班途中发生事故；

职工故意自伤或自残。

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