粉碎性骨折是一种严重的骨骼损伤，可能给受害者带来长期甚至永久性的后果。那么，粉碎性骨折是否算工伤呢？赔偿标准又如何认定？

一、粉碎性骨折算工伤吗赔偿？

根据《工伤保险条例》的规定，粉碎性骨折属于工伤认定范围。只要符合以下条件，即可认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害事故伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、粉碎性骨折工伤赔偿标准

粉碎性骨折的工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

医疗费：治疗工伤所需的一切合理费用，包括住院费、手术费、药费、检查费等。

误工费：因工伤治疗和康复期间无法工作而损失的工资收入。

伤残津贴：工伤致残导致丧失工作能力的，根据伤残等级和本人工资标准发放相应的津贴。

护理费：因工伤导致生活不能自理的，必要的护理费用。

交通费：工伤治疗和康复期间产生的合理交通费用。

三、粉碎性骨折与工伤认定的其他相关问题

1. 工伤认定的时间限制

工伤认定须在事故发生之日起30日内提出，超过期限视为放弃工伤认定。

2. 举证责任

工伤受害人需要提供证据证明自己所受伤害符合工伤认定条件。用人单位需要提供证据证明受害人所受伤害不属于工伤。

粉碎性骨折属于工伤认定范围，受害人有权获得工伤赔偿。工伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费和交通费。工伤认定须在事故发生之日起30日内提出，由受害人举证证明自己符合工伤认定条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。