员工借了公司的钱却迟迟不还，让企业面临资金周转困难，遇到员工借钱不还的情况，企业应采取以下措施：

一、沟通催收

企业应与员工沟通了解其借款原因，并协商还款计划。可以采取以下步骤：

与员工联系，了解其借款情况和原因。

征求员工对还款计划的意见，提出合理的要求。

明确还款期限和方式，并要求其签署还款协议。

定期跟进还款进度，必要时可以采取法律途径解决。

二、员工借公司的钱不还怎么办通过法律途径追偿

若沟通无效，企业可考虑通过法律途径追偿。可以采取以下方式：

提交法院起诉，向法院提起民事诉讼。

申请支付令，如果借款金额较小且有证据证明员工欠款事实，可以向法院申请支付令。

申请仲裁，如果企业与员工签订了仲裁协议，可以向仲裁机构申请仲裁。

申请强制执行，如果法院判决或仲裁裁决胜诉，可以向法院申请强制执行。

三、员工借公司的钱不还怎么办强化内部管理制度

为了避免类似情况再次发生，企业应强化内部管理制度：

建立完善的借款审批流程，明确借款条件、限额和审批权限。

严格执行财务管理制度，定期核对借款情况并催收欠款。

加强员工的职业道德教育，树立良好的财务观念。

员工借公司钱不还的处理涉及沟通、法律追偿和内部管理制度等方面。企业应根据实际情况采取适当的措施，既保障企业的合法权益，又能维护员工的尊严，避免影响公司的生产和运营。