在职场上，遇到领导欠钱不还的情况，令人感到棘手。处理不当，不仅会影响工作关系，还有可能导致财务损失。本文将探讨领导欠钱不还的应对策略，帮助读者解决这一难题。

一、领导欠我钱不还怎么办

1.沟通协商：与领导直接沟通，说明情况，要求其尽快还款。沟通时保持冷静和礼貌，避免激化矛盾。

2.留下证据：记录下欠款金额、日期和相关细节，如电子转账记录、短信或微信聊天记录等。这些证据将有助于证明欠款事实。

3.寻求第三方支持：如果与领导沟通协商无果，可以向人力资源部门或公司高层寻求帮助。他们可以作为中间人，协调解决问题。

4.催收：可以通过电话、短信、电子邮件或上门催收等方式，提醒领导还款义务。但注意保持礼貌，避免采取过激行为。

5.法律途径：如果其他手段均无效，可以考虑通过法律途径追回欠款。但此举可能会对工作关系产生负面影响，需要慎重考虑。

二、领导欠我钱不还起诉能赢吗？

能否胜诉取决于证据是否充分，诉讼程序是否合法合规。若有确凿的欠款证据，证明领导存在还款义务，胜诉的可能性较高。诉讼过程较为复杂，耗时耗力，也存在一定的风险。

三、领导欠我钱不还怎么讨回？

除了法律途径，还可以采取其他手段讨回欠款，如：

协商还款计划：与领导协商分期还款或抵债等解决方案。

抵扣欠款：如果领导欠款金额较小，可以从其工资或其他应付账款中抵扣。

公开催收：在公司内部公告或通过社交媒体等渠道公开领导的欠款行为，施加舆论压力。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。