离职后领导欠钱不还，苦不堪言！怎么办？

1、协商沟通

与领导进行友好的沟通，阐明自己的经济困难，要求领导尽快偿还欠款。提供必要的证据，如欠条、工作记录等，证明欠款的存在。

2、书面催款

如果协商沟通无果，可以向领导发送书面催款函。催款函中应明确欠款金额、欠款原因、还款期限等内容。保留催款函的底稿和发送记录作为证据。

3、寻找证据

收集相关证据，包括欠条、电子邮件、微信聊天记录等，证明欠款的真实性。这些证据将有助于在后续的维权过程中维护自己的权益。

4、法律援助

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。聘请律师起草律师函，或通过法院提起诉讼追讨欠款。律师将提供专业的法律建议和帮助，提高胜诉的可能性。

法院起诉程序

（1）立案

向有管辖权的法院递交起诉状和相关佐证材料，经法院审查合格后予以立案。

（2）开庭审理

法院受理案件后，会组织双方当事人开庭审理。双方当事人陈述自己的主张和证据，并接受法庭的质询。

（3）调解或宣判

如果双方当事人愿意和解，法院将主持调解。如果调解不成，法院会根据证据和法律规定做出判决。

注意事项

1、及时维权

一旦发现领导拖欠款项，应及时采取措施维权，避免诉讼时效届满而丧失诉讼权。

2、妥善保管证据

保留所有与欠款相关的证据，包括欠条、聊天记录、银行转账记录等，以证明欠款的真实性。

3、理性维权

在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益，才能获得最佳的维权结果。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。