在职场中，难免会遇到领导借钱不还的情况。这不仅会影响个人财务状况，更会影响上下级关系。那么，当领导欠我钱不还时，该如何处理呢？以下提供6种解决方法：

一、礼貌提醒

可以礼貌地提醒领导还钱。可以选择善意的口气，如：“领导，您上次借我的一千元，现在方便还一下吗？”避免过于直接或带有责备的语气。

二、委婉催促

如果礼貌提醒未果，可以委婉地催促。如：“领导，上次借您的钱，最近我有点急用，方便这周还一下吗？”强调自己有需要，但同时也要尊重领导的立场。

三、约谈说明

如果委婉催促仍未收到回应，可以尝试约谈领导，说明具体情况。如：“领导，我们之前借的钱，现在我急需这笔资金用于___，希望您能尽快还一下。”态度诚恳，但也要坚持自己的立场。

四、寻找中介

如果直接沟通无果，可以寻找中介帮忙。如同事、朋友、人事部门等。委婉地向中介说明情况，请他们帮忙转达或协调。

五、诉诸法律

如果以上方法都无效，且数额较大，可以考虑诉诸法律。向法院提起诉讼，要求领导返还欠款。但要注意，诉讼会损害上下级关系，应慎重考虑。

六、保留证据

无论采取哪种方法，都要保留好借款证据。如借条、聊天记录、转账记录等。一旦发生纠纷，这些证据至关重要。

二、领导借钱不还会坐牢吗

根据我国法律，借款人未按期返还借款，属于民事纠纷，不构成刑事犯罪。领导借钱不还不会坐牢。但如果借款人以欺诈、暴力等非法手段借款，则可能构成刑事犯罪。

三、领导欠钱不还的诉讼时效

根据我国《民法典》，普通诉讼时效为3年，从债权人知道或应当知道权利被侵害时起开始计算。债权人应在领导借钱不还后的3年内提起诉讼。超过诉讼时效，债权可能丧失。

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