在当今社会，女老板与老公离婚这样的情况并不罕见，但其中所涉及的问题和影响却可能十分复杂且深远，足以引起我们的关注和思考。

一、女老板跟她老公离婚了怎么办

当女老板面临与老公离婚的情况时，首先要保持冷静和理智。这并非易事，但却是处理好后续事宜的关键。

在法律层面，需要明确夫妻共同财产的范围和分割方式。女老板可能拥有企业资产、房产、车辆、存款等多种财产形式。对于企业资产，需要根据其性质和股权结构来确定如何分割。如果企业是夫妻共同经营，那么可能需要对经营权、股权等进行重新分配。房产方面，如果是婚后购买，一般视为夫妻共同财产，但也要考虑出资情况等因素。

同时，子女抚养权也是一个重要问题。女老板需要综合考虑自身的工作忙碌程度、子女的意愿、子女的成长环境等因素，做出对子女最有利的选择。如果争取到了抚养权，还要考虑如何平衡工作和照顾子女的时间。

在心理上，离婚可能带来巨大的创伤和压力。女老板要学会自我调节，避免让负面情绪影响到工作和生活。可以通过与亲朋好友倾诉、参加心理咨询等方式来缓解压力。

二、女老板离婚后的财产保护策略

女老板在离婚后，要特别注重财产的保护。一方面，要对离婚协议或判决中关于财产分割的内容进行仔细审查，确保没有遗漏或错误。

如果发现对方存在隐藏、转移夫妻共同财产的行为，应及时收集证据，并通过法律途径维护自己的权益。例如，查看对方的银行流水、财务报表等，以发现异常的资金流动。

另一方面，对于自己名下的财产，要做好规划和管理。比如，对于企业资产，可以考虑引入专业的管理团队，提高企业的运营效率和盈利能力，从而保障自己的经济来源。

此外，还可以通过合理的投资和理财规划，实现财产的保值增值。比如，投资房地产、基金、保险等产品，但要注意风险控制，避免盲目投资。

三、女老板离婚后的形象重塑与事业发展

离婚后的女老板，在形象重塑方面要有积极的态度。保持良好的外在形象和精神状态，有助于提升自信和魅力。可以从穿着打扮、发型妆容等方面入手，展现出成熟、自信的职场女性形象。

在事业发展上，女老板要充分发挥自己的优势和经验，不断拓展业务领域，提升企业的竞争力。可以加强与合作伙伴的合作，开拓新的市场和客户资源。

同时，要注重团队建设和人才培养，打造一支高效、忠诚的团队，为企业的发展提供有力支持。还要关注行业动态和趋势，及时调整企业的发展战略，以适应市场的变化。

总之，女老板离婚是一个重大的人生变故，但只要能够冷静应对、合理规划，就一定能够走出困境，实现个人的成长和事业的发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。