工伤是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病，致使劳动能力暂时或永久丧失的事件。对于刚入职的员工来说，如果在工作两天内遭遇工伤，是否能获得相应的赔偿，这是一个值得关注的问题。

一、工作两天受工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在用人单位工作期间因工作原因受到事故伤害的，用人单位应当依法向劳动者支付工伤保险待遇。即使劳动者只在单位工作两天，如果是在工作期间因工作原因受伤，也是可以获得工伤赔偿的。

二、工作两天受工伤后赔偿范围

劳动者在工作两天内遭遇工伤，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：治疗工伤所必需的医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2. 护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。

3. 住院伙食补助费：因住院治疗工伤而发生的伙食补助费用。

4. 康复费：工伤致残后进行康复训练所发生的费用。

5. 辅助器具费：安装或配制假肢、矫形器等辅助器具所发生的费用。

6. 工伤待遇停发期间工资：劳动者因工伤治疗、康复培训或休息而造成的工资损失，用人单位应当按照其受伤前工资标准发放。

三、工作两天受工伤如何申请赔偿

劳动者在工作两天内遭遇工伤后，需要及时向用人单位报告工伤情况，并申请工伤认定和赔偿。用人单位应在接到工伤报告后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

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