在职场打拼多年,很多人每天都在缴纳“五险一金”，但真正能说清楚“什么是职工社保”的人却不多，尤其是刚步入社会的年轻人，面对各种专业术语和政策条文，往往一头雾水。

“职工社保”并不神秘，它是我们每一位上班族都应享有的基本社会保障制度，我们就用最通俗易懂的语言，带你彻底搞懂——什么是职工社保。

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从零开始认识：到底什么是职工社保？

职工社保就是国家为保障劳动者基本生活和健康权益而设立的一项社会保险制度，它由用人单位和职工共同缴纳，涵盖五大类保险项目：

1. 养老保险：退休后的生活保障；
2. 医疗保险：看病报销的“护身符”；
3. 失业保险：失业期间的基本生活补助；
4. 工伤保险：工作中受伤或患职业病的保障；
5. 生育保险：女性职工生育期间的医疗和津贴支持。

这些保险项目构成了我们常说的“五险”，值得一提的是，按照法律规定，只要是与用人单位建立了劳动关系的员工，单位就必须为其依法缴纳职工社保。

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为什么说职工社保如此重要？

很多人以为社保只是“交钱没用”，其实不然。职工社保是我们在职场中最基础也是最重要的保障之一，特别是在以下几个方面体现得尤为明显：

• 养老有依靠：年轻时缴费，年老后按月领取养老金；
• 看病不发愁：医保卡可刷卡买药，住院还能报销；
• 失业有兜底：符合条件可以领取失业金，缓解过渡期压力；
• 意外有保障：工作期间发生事故，工伤保险来买单；
• 生育有补贴：女职工产假期间还能拿生育津贴。

可以说,职工社保就像是一个隐形的安全网，默默守护着我们的生活质量，一旦遇到风险，这份保障就能成为真正的“救命稻草”。

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企业不缴社保？你可以这样做！

现实中,有些用人单位为了节省成本，故意不给员工缴纳社保，或者只缴纳一部分，这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须依法为职工缴纳全部五项社会保险。如果你发现公司存在不缴或少缴社保的情况，可以向当地社保局举报，维护自己的正当权益。

也可以通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位补缴欠缴的社保费用，并追究其法律责任。

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建议参考：如何确认你的社保是否正常缴纳？

1. 登录本地社保官网或使用“国家医保服务平台”app，查看个人社保缴纳记录；
2. 核对工资条中的社保扣款金额，确保与实际缴纳一致；
3. 定期查询社保账户余额及缴费年限，为将来退休做好准备；
4. 如有疑问，及时咨询当地人社部门或拨打12333热线。

你的社保权益不是小事，而是实实在在关乎未来的大事！

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相关法律条文参考

《中华人民共和国社会保险法》第十条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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“什么是职工社保？”这不仅仅是一个概念性的问题，更是一份关系到你切身利益的现实课题，作为现代职场人，我们不仅要努力赚钱养家，更要懂得保护自己，合理利用国家给予的社会保障资源。

无论是初入职场的新人,还是已经工作多年的职场老手，都不要忽视“职工社保”的重要作用。只有提前规划，积极维权，才能让我们的未来更有保障，生活更安心！

你真的了解什么是职工社保吗？别再一问三不知了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。