医患关系一直是社会关注的焦点问题，而医护人员踢伤员更是引发广泛争议的事件。本文将详细阐述医护人员踢伤员的赔偿问题，为广大读者提供相关知识。

一、医护人员踢伤员怎么办赔偿

根据《民法典》相关规定，医护人员踢伤员属于人身损害赔偿范畴。受害人可以要求医护人员承担以下赔偿责任：

1. 医疗费：受害人因伤病产生的所有合理医疗费用，包括治疗费、检查费、药费等。

2. 误工费：受害人因伤病导致工作或学习中断的收入损失。

3. 交通费：受害人因伤病就医、鉴定、调解等产生的合理交通费用。

4. 护理费：受害人因伤病需要他人护理而支出的合理费用。

5. 精神损害抚慰金：受害人因医护人员踢伤所遭受的精神痛苦和人格尊严侵害，可以要求适当的赔偿。

赔偿金额的确定需根据受害人的伤情程度、治疗费用、收入损失、护理需要、精神损害等因素综合考虑。

二、医护人员踢伤员对方责任

如果医护人员踢伤员是由于故意或过失造成的，则可能承担刑事责任。

故意伤害罪：医护人员故意踢伤员，致人轻伤或重伤的，将构成故意伤害罪。

过失伤害罪：医护人员由于疏忽大意、操作不当等过失行为踢伤员，致人轻伤或重伤的，将构成过失伤害罪。

承担刑事责任后，医护人员将受到相应刑事处罚，包括拘役、有期徒刑甚至无期徒刑。

三、医护人员踢伤员医院责任

医院作为医护人员的雇主，对医护人员踢伤员的行为承担连带赔偿责任。

在职行为：医护人员踢伤员是发生在工作时间、工作场所内，属于医护人员的职务行为，医院应承担赔偿责任。

用人过错：如果医院在招用、管理或监督医护人员方面存在过错，导致医护人员踢伤员，医院应承担赔偿责任。

医院承担赔偿责任后，可以向医护人员追偿。

医护人员踢伤员是严重违反职业道德和法律的行为。受害人可以要求医护人员、医院承担赔偿责任，并追究医护人员的刑事责任。通过完善医疗服务体系、加强医患沟通、提升医护人员职业素养，可以有效避免此类事件的发生，营造和谐的医患关系。