最近有朋友私信问我：“我一个月工资到手15000，要交多少税？”这个问题看似简单，其实背后牵扯的可不少。个人所得税不是简单的“一刀切”，而是需要综合考虑起征点、专项附加扣除、五险一金缴纳情况等多个因素。

我们先来看一个基本模型。

假设你是在一线城市上班的普通上班族，每月收入为15000元（税前），单位为你缴纳了五险一金，且你符合专项附加扣除条件（比如租房、赡养老人、子女教育等）,那么最终实际缴税金额会比表面数字低很多。

基本计算公式：

应纳税所得额= 月收入- 起征点（5000）- 五险一金个人部分- 专项附加扣除

应纳税额= 应纳税所得额 × 税率- 速算扣除数

举个例子更清楚：

假设你每月工资是15000元（税前），公司帮你缴纳社保和公积金共计约3000元，你自己承担的部分是1500元，另外你有两项专项附加扣除，比如租房（1500元/月）+ 子女教育（1000元/月），合计2500元。

那你的应纳税所得额就是：

15000（税前工资）
– 5000（起征点）
– 1500（五险一金个人部分）
– 2500（专项附加扣除）
=6000元

接下来查税率表，适用的是3%的税率。

所以应纳税额= 6000 × 3%=180元

也就是说，你每月只需缴纳180元的个人所得税。

如果你没有专项附加扣除，或者五险一金缴纳比例较低，那应纳税所得额就会提高,从而导致税额增加。

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建议参考

在日常生活中，很多人对税收政策不了解，导致多缴税或者错过退税机会。建议大家每年主动申报专项附加扣除，及时更新信息，合理合法降低税负。

如果你有多地工作、兼职收入、稿酬等，一定要注意是否已进行年度汇算清缴，尤其是年收入超过12万元或补税金额超过400元的纳税人,必须依法办理年度综合所得汇算。

合理利用税收优惠政策，不仅能减轻经济负担，也是每个公民履行义务的表现。

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相关法条参考

• 《中华人民共和国个人所得税法》第六条：

  居民个人的综合所得，以每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

• 《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二章至第七章：

  明确规定了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除的标准及申报方式。

• 国家税务总局公告：

  对年度汇算范围、时间、流程进行了详细说明,明确指出符合条件的纳税人需依法办理汇算。

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“月入15000交多少税”并不是一个固定的答案，而是取决于你的具体情况。通过合理的税务规划、准确填报专项附加扣除信息，你可以有效减少税负,把每一分钱都花在刀刃上。

记住一句话：了解税法不吃亏，合理避税不违法。希望这篇文章能帮你理清思路,做出更适合自己的财务决策！

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